最低标准要求与更高要求标准
特殊申请程序的最低标准要求（Minimally Qualified Requirement）
最低标准要求（Minimally Qualified Requirement）与更高标准要求（More Qualified）的区别随着提供给外国人的教学职位的不同，扮演着一个非常重要的角色。如果该职位不包括教学内容，则该外国人 就使用最低标准要求申请劳工证，但是必须证明没有一个合格的美国人愿意接受这个工作职位。合格的美国人是指任何达到或超过PERM程序要求的教育和经验的最低标准（minimum requirements）的美国人。 不幸的是，如果有一个美国工人感兴趣这个职位并达到这个职位所要求的最低标准要求，就算这个外国人是最符合该职位要求的候选人，其劳工证申请也会被拒绝。
特殊申请程序的更高标准要求(More Qualified)
如果该外国人的职位是包括教学内容的职位，则该外国人就必须符合更高标准（More Qualified）标准。在这个标准中，如果证明没有至少与该外国人具有相等资历的美国工人， 劳工证就可能批准。因此，就算有不少美国工人达到该职位的最低要求，但都不及外国人更具有资格，劳工证的申请就可可被批准。换句话说，如果该外国人比其它所有申请该职位的美国工人更为合格（更为熟练和有经验），劳工部DOL就应批准该劳工证。
案例：
John和Jen都来自印度并在俄亥俄州立大学分别获得两个职位。John将在商学院担任助理教授，而Jen获得一个在心理学学院做博士后研究的职位。John的职位包括课堂教学和研究，而Jen的职位则是纯粹的研究职位。John需要满足于一个更高的要求标准，即更高的要求标准 (More Qualified)，因為他的工作需要教學，而Jen只需要满足最低标准要求(Minimally Qualified Requirement)。因此，John只需要证明他比其它申请同样职位的美国人更加合格（更为熟练和有经验），他的劳工证就可能被批准，而Jen则必须证明没有符合最低要求的美国工人申请同样的职位，他的劳工证才可能被批准。
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