申请特殊申请（Special Handling）前需要注意的重要事项
必須是教學職位
特殊申请(Special Handling)僅限於高等教育機構的教學職位，意味著該職位必須包含一定的實際課堂教學過程。教職人員並不只限於教師，因此非教學職位如研究員，圖書管理員以及其它行政人員必須按照通常的PERM勞工證程序處理。
正式甄選決定後18個月內提交申請
特殊申请(Special Handling)的一個重要方面就是申請應在該外國人通過全國範圍的競爭性招聘和甄選獲得該職位之日後18個月內提交。如果申請未在18個月內提交，則該外國人就不符合特殊申请(Special Handling)的要求。招聘範圍應該很廣泛並且過程應由大學做文件記錄，並包括甄選和招聘中的具體程序。
專業雜誌上的一則印刷廣告
該外國人獲得的職位在招聘過程篩選之前應在全國性的專業雜誌如Chronicle of Higher Education上張貼廣告。至少應刊登一則招聘廣告在該雜誌的印刷版上。廣告內容應包含職位名稱，職責和要求，但可以不包括工資水平。申請時應提供一份帶有雜誌名稱和發行日期的廣告複印件(至少一則廣告) 。
專業雜誌的電子版或網絡版刊登廣告
僱主可以在全國性的專業雜誌的電子版或網站上刊登廣告。如果僱主選擇這種刊登方式，網絡上的招聘廣告必須處在不需收費訂閱或會員註冊即可被民眾瀏覽的位置。該招聘廣告至少要在該專業雜誌的網站上刊登30天。用作證據的記錄文件應該包含刊登該招聘廣告的起止日期以及廣告的內容。
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