作者：周健律师（jzhou@hooyou.com）

在新的H-1B抽签制度下，工资直接影响抽签权重。如果工资满足Prevailing Wage第一级，那么有一次抽签机会；第二级有两次，第三级三次，第四级则有四次机会。因此，提高工资级别显著提升中签概率。

要提升工资级别，职位选择至关重要。例如，在纽约都会区，如果你是Marketing Manager，12万工资可能只达到第一等级；但如果选择Marketing Specialist，同样薪资就可能达到第四级。同理，金融领域中，Financial Manager工资要求比Financial Analyst高，但两者工作相近。选择Financial Analyst可能让抽签机会更高。交通领域也是如此，Transportation Engineer工资通常高于Transportation Planner，但Planner同样能符合需求，且工资级别较低。因此，细致研究职业分类，在符合H-1B要求且合理的情况下，选择更适合的职位，将大幅增加抽签几率。如今的H-1B抽签不仅是运气，更是技术性安排。职位选择是影响中签的重要因素。

本文作者：

周健律师（Attorney Jian Joe Zhou）是张哲瑞，周健，徐忠律师事务所的主任律师、共同管理合伙人，拥有二十多年职业商务移民法律实践经验。周健律师成功办理过包括H1B在内的上千个各类移民法律案件，尤其擅长处理各个行业、各个专业背景下难度高且复杂的H1B申请。想了解更多的法律服务信息，请联系周健律师，他的电子邮箱是jzhou@hooyou.com。

请注意：张哲瑞，周健，徐忠律师事务所是Zhang & Associates, P.C.的中文商号。

---

张哲瑞，周健，徐忠律师事务所是在美华人创办的最大的一家移民律师事务所，致力于为广大客户提供关于美国移民和非移民签证的全方位服务， 特别是 国家利益豁免(NIW)， 杰出人才(EB-1)， L-1签证， 劳工证(PERM)， H-1B签证和 I-485 方面的专案设计服务。在过去的二十几年中我们已为上万客户成功申请绿卡。

客户可与本所律师在芝加哥、 休斯顿和西雅图的办公室约见面谈。 具体详情，请访问: www.hooyou.com 或联系张哲瑞律师作免费咨询: info@hooyou.com。

张哲瑞，周健，徐忠律师事务所

 芝加哥      休斯顿      西雅图

电话： 1-800-230-7040， 713-771-8433 
Email：   info@hooyou.com 
网址：    https://www.hooyou.com

(01/29/26)