提交特殊處理(Special Handling)申請對僱主的要求
以下是為符合要求的申請人提交PERM特殊處理(Special Handling)的必須由僱主滿足的要求：
- 該大學或學院應該有制定的一套終身教授試用期職位甄選程序；
- 該職位人選的甄選應按照制定的程序進行，並由招聘委員會做出決定；
- 申請應在外國人獲得該職位後18個月內提交；
- 至少應在一份全國性的專業雜誌的印刷版上刊登一則招聘廣告(廣告刊登時間可超過18個月)；
- 文件記錄其它招聘活動；
- 文件記錄面試和評估步驟；
- 至少應連續10個工作日張貼內部招聘廣告，並包含薪水等具體信息。這一步應在提交申請前30天但不超過180天內進行；或者如果該職位是工會職位，則應將該職位空缺通知給工會代表；
- 應從州工資決定機構(SWA)獲得現行工資(prevailing wage)標準;
- 提交包含招聘程序細節的報告和證明外國人資歷的報告。
瞭解更多大學教師勞工證特殊處理程序(Special Handling PERM)的信息，請點擊下面的題目：
大學教師勞工證的特殊處理程序（Special Handling PERM）
申請特殊處理(Special Handling)前需要注意的重要事項
提交特殊處理(Special Handling)申請對僱主的要求
最低合格要求與更為合格
程序上的要求
所需文件和信息
特殊處理(Special Handling)的一個案例
特殊處理(Special Handling)的常見問題
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