2020年10月8日，美国劳工部出台了一项新规定，旨在加强H-1B签证管理。该规定将对美国雇主的定义及雇主与雇员间关系的界定做出了重大变更。而且，还有另一项新规定接着出台，旨在对在美国持H-1B签证的外籍人士加强工资保护。

这项加强工资保护的新规定在每个工资级别上均极大地提高了普遍工资标准。基本上来说，该规定要求美国雇主们要支付给外籍员工比以前高出好多的薪水。这必将严重打击美国雇主雇用外籍H-1B员工的意愿，对整个移民领域都是不利之举。作为回应，美国商务部代表不同的企业和大学群体，对该规定提出了质疑和挑战。一般来说，按照行政程序法案(APA)的规定，任何一项新规定在正式实施前，都要经过通知和众人评议的过程。然而，美国劳工部辩解说，由于新冠疫情的原因，这两项新规定可以绕过APA的规定就生效实施。

2020年12月1日，美国加州北区法院宣布，因为劳工部违反了APA的规定，劳工部的新规被判定无效。劳工部是否会就此上诉，或按照APA的规定稍后再执行新规，还没有进一步的消息。我们推断，随着川普政府的退出，拜登政府上台后可能会继续将其搁置。

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美国驻加拿大温哥华、中国沈阳和巴西里约热内卢的前领事馆官员，吕思齐律师于2017年6月26日正式加盟张哲瑞联合律师事务所

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加入张哲瑞联合律师事务所之前，吕思齐律师曾在美国国务院作为中文和葡萄牙语外交官工作多年。他先后担任过美国驻加拿大温哥华、中国沈阳和巴西里约热内卢的领事馆官员，处理过30,000多件的签证案件，并且在海外领事事务相关的各个部门都曾工作过（欺诈预防、移民签证、非移民签证、美国公民服务部门）。

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(12/04/20)